4月6日讯 北京时间4月8日凌晨3:00，欧冠1/4决赛首回合，皇马将坐镇伯纳乌球场迎战拜仁。赛前，皇马主帅阿韦洛亚出席了新闻发布会，他谈到了球队目前的一些情况。

欧洲德比即将打响，你希望看到一支怎样的皇马？

——我希望看到一支和往常一样，在面对强敌时总能挺身而出的皇马。拜仁本赛季的表现极其出色，我们深知他们在场上会给我们施加怎样的压力。我们与拜仁之间的交锋史总是充满传奇色彩，伯纳乌球场已准备就绪，即将迎来又一个伟大的欧冠之夜。

姆巴佩和贝林厄姆都已经归队，你是否觉得球队现在需要按下“重置键”，重新调整一番？

——显然，姆巴佩所具备的特质与布拉欣·迪亚斯截然不同，因此，我们也必须采取一种不同的比赛风格。但我非常高兴能拥有如此杰出的球员供我们调遣，姆巴佩加盟这里，正是为了征战像这样重量级的比赛。我们很幸运能拥有全员可用的阵容，而不是深陷十到十一名球员受伤的伤病潮之中。

鉴于球队已有一年半未曾斩获任何奖杯，你是否觉得这场淘汰赛将成为对球队建队计划的一次“公投”或终极考验？

——我们根本不曾设想过在这轮淘汰赛中出局这种可能，我理解你们媒体界人士需要分析各种可能出现的情况，但对我们而言，目标只有一个：击败拜仁。这既是我们渴望的结果，也是我们坚信不疑的目标。

关于姆巴佩与球队的平衡

——对我而言，唯一重要的只有我自己的看法，而能拥有一位像姆巴佩这样非凡的球员坐镇队中，简直是天大的幸运。我经常会换位思考，试着去体会那些不得不面对皇家马德里的防守球员们所承受的压力。要在足球比赛中获胜，你必须在比赛的每一个阶段都把许多事情做对。

若想成为一支伟大的球队，你们必须拥有极强的凝聚力，并具备那种集体至上的精神，这或许是我向球员们反复强调的重中之重。我们拥有最优秀的球员，因此我们也必须成为世界上最优秀的球队，我们必须将个人的天赋毫无保留地奉献给团队。

姆巴佩是否已经领悟了皇马的真谛？

——姆巴佩非常清楚皇马究竟意味着什么，他一直梦想着能在这里踢球。为了最终加盟这里，他所付出的努力绝不简单。

在你们已进行的37场比赛中，平局仅有1场……

——这是一个很有趣的统计数据，它恰恰体现了皇马的精神特质——那就是“求胜”。我始终坚信，我们有能力赢得每一场比赛。虽然在某些场次中，我们曾在最后时刻失球，但这里毕竟是皇马，无论何时何地，你都必须全力以赴去争取胜利。

在遭遇像输给马略卡队那样的失利之后，皇马更衣室里的氛围是怎样的？

——输球之后的更衣室，其实和其他任何球队的更衣室没什么两样。不过，或许会显得更加痛苦一些，因为如果说有一家俱乐部绝对无法容忍失败，那毫无疑问就是皇马。

再谈对阵拜仁

——这些是截然不同的比赛，所处的背景环境也不同。球员们非常清楚，摆在他们面前的将是一场怎样的较量，我无需就此对他们发出任何警示。这是欧冠四分之一决赛，对手是一支与我们有着深厚历史渊源的球队，而伯纳乌球场的观众届时也必将激情四射。我想，我们所有人都对此心知肚明。

拥有贝林厄姆的皇马有怎样的变化？

——变化在于，我们变成了一支更出色的球队，对此我深信不疑。他为球队带来了与队友截然不同的特质，当他在场上时，我们必须去适应。这正是足球的真谛所在：在球员之间建立起那种默契的联系。不过，这真是一个美妙的“烦恼”，毕竟，我们要做的只是如何将贝林厄姆完美地融入到球队之中。

关于阿拉巴

——能拥有一位像阿拉巴这样职业生涯辉煌的球员，是一份巨大的荣幸，不仅是因为他在皇马取得的成就，也包括他在拜仁以及国家队的表现。他所参与的比赛对我们起到了极大的助益。每一位球员都很重要，无论他们的上场时间长短。他身上体现了一名足球运动员应具备的所有价值观。

拜仁给你留下的最深刻印象是什么？

——这是一支训练有素得令人难以置信的球队，你一眼就能辨认出他们的标志性特征和战术套路。在防守阶段，他们极具侵略性，往往能迫使你陷入一种境地，你会看到他们阵中的每一名球员都在以极高的强度回追防守。

而在获得球权后，他们则会利用那些极具天赋的球员，主导边路的进攻。我认为这是一支非常全面的球队，拥有多种多样的进攻武器。而且，他们在防守端的投入度绝对是全力以赴的。孔帕尼所获得的每一份赞誉都实至名归，因为他在拜仁慕尼黑的工作做得非常出色。

你更倾向于做一名管理型教练，还是一名战术型教练？

——我不会给自己贴标签，你想把我归入哪一类都行。我唯一执着的目标，就是让我的球队为球场上即将面临的一切做好准备，并激发每一位球员的最佳状态。作为一名教练，你必须具备全方位的执教能力。

目前队中有六名球员身背黄牌，作为主教练，你该如何向这些高水平球员灌输纪律意识？

——根本无需多言，他们很清楚自己身背黄牌，但明天的比赛注定是一场游走在极限边缘的较量。他们也深知，如果为了团队的利益需要在明天的比赛中领受一张黄牌，他们会毫不犹豫地去做。话虽如此，在此前的比赛中，我们其实已经有过不少次在球员身背黄牌的情况下进行人员调配与管理的经验了。