02月10日讯 波切蒂诺接受专访，谈及自己的执教哲学。

您如何评估球队整体的情绪状态？是否有特定的球员能让您感知团队的情绪？

波切蒂诺： 球员们累或不累，你知道这类情况。但我认为最重要的是衡量整个团队的情绪状态。在整个团队中，总有几位球员能反映出整个团队的真实感受，你知道，而那就是你采取行动的时机。但关键点在于，情绪状态的水平是无法用数据来衡量的。我认为这是我们管理工作的一个关键部分：要精准把握我们在训练中施加的负荷强度。既不能施加太大压力，但也不能给予不足。

至于切尔西队中，我会观察哪些球员来判断一周的工作是否到位？或者我可以私下找哪位球员（不仅仅是作为主教练，也可以只是作为教练去交谈）来了解团队的真实感受？我们会尝试与不同的球员建立联系。显然，球员和教练之间的距离是由球员设定的。有些球员希望保持更多距离，你知道，这显然可能因为经验、投入程度不同而不同。也许你不会对每个人都提出同样的要求。你能从他们那里感受到（情绪），尤其是那些上场时间更多或更少的球员。你必须谨慎对待反馈，不能只依赖一个人。因为我们试图向球员展示的是：无论你的年龄或经验如何，我们都会公平对待你。我们在这里是为了支持你。如果你上场时间少，我们会对你更严格，因为我们希望你获得更多的指导时间，以便你能缩小与那些经常上场球员之间的差距。我们常说，我们的工作像一门艺术，因为你需要（因人而异地）去选择（沟通方式）。这和你的工作一样。你有一份问题清单，但你与我们建立联系、提问的方式让你与众不同。否则，两个人都坐在这里读同样的问题，我相信我们给出的答案不会相同。所以，并没有一套固定的协议来获取那种反馈。

这很有趣，这让我想起了科尔·帕尔默评价您的另一句话。他说您和他交谈就像普通人一样，不只谈足球，还聊生活。这让他感到放松和自信。有时我觉得，如果我们想让人在精英级别上表现出色，往往会忽略这些。这不仅仅是关于冲刺、强度、心态、渴望和动力。而是像“你妈妈怎么样？你姐姐好吗？你感觉如何？”这类事情同样重要。但为什么这些如此重要呢？

波切蒂诺： 但球员需要感觉到（你的关心）是真诚的——你问的问题是出于真正的兴趣，因为你真的在乎。这不是因为“我是个教练，这是我今天的职责清单：和帕尔默谈谈。哦，他妈妈很好，好的。”这个问题必须非常真诚。不是把帕尔默叫到我办公室，问“你妈妈好吗？爸爸呢？好的，谢谢。” 不，有时候人们会感到困惑……（真诚与否）取决于具体情况、时机、场合，因为发生了某些事。这并不总是刻意的，有时候只是花时间在一起，甚至不需要说话。我不知道，这就像……可以说是一门“心”的艺术。现在我想补充，这就是战术，是主教练、教练、总教练真正的战术。因为在球场上，我认为我们在战术准备等各方面都做得非常好，因为我觉得这是比赛中最容易的部分。因为就知识而言，我认为如今我们所有教练都拥有相同的战术知识和比赛准备知识。