1月6日讯 阿莫林从曼联下课后，ESPN曼联方面的记者Rob Dawson撰文谈到了他在俱乐部遇到的问题。

阿莫林与球员之间的距离也比预期要疏远得多，他将所有事情都分得很清楚，不会介入他认为不属于自己的领域，经常让教练和工作人员自行处理职责，不加干涉，这与滕哈赫的做法大相径庭。在夏天，阿莫林表示他创建了一个由B费、利桑德罗、达洛特、马奎尔、马兹拉维和希顿组成的6人领导小组，希望更衣室能自我管理，而他偶尔扮演指导者的角色。

去年11月，年轻后卫约罗在对水晶宫的比赛中犯错后情绪低落，阿莫林在赛后几天里抽出时间单独与球员观看他在比赛中表现出色的视频片段。为了加强球员与球迷的联结，阿莫林改变了老特拉福德赛前的惯例，让球队在大批球迷聚集在入口到达，球员们也被要求在比赛前后停下来为球迷签名或拍照。阿莫林自己通常也会在赛后花近一个小时与球迷互动，无论天气如何。

除了努力与球迷建立关系，阿莫林还特别注重培养他刚来球队感到缺失的团队精神。每次训练前，他会用拍头的方式欢迎伤愈复出的球员或庆祝出场里程碑的球员，还要求将小圆桌换成两张长桌，避免用餐时形成小圈子。8月联赛杯爆冷输给英乙球队后，阿莫林还在卡灵顿组织了一次“家庭日”。

据知情人士透露，阿莫林对一些球员在欧联杯决赛输给热刺后没有参加烧烤聚会感到不满，他认为在这种时刻大家需要团结在一起。对他来说，团队凝聚力非常重要，每当有球员过生日，他都会让全队留下来庆祝，每个生日都有定制蛋糕和致辞。阿莫林认为，交流是这支年轻队伍成长的重要工具。但若可以，他更愿意与经验更丰富的老将合作，而不是现在这支仍在发展中的球队。

ESPN表示，转会问题从阿莫林上任第一天就已经埋下了伏笔。他被赋予“主教练（Head Coach）”的头衔，而不是“经理（Manager）”，这反映他在拉特克利夫及其团队新架构中的定位。但在首次新闻发布会上，阿莫林多次强调必须由他“选择球员”，与俱乐部高层在幕后的表态直接矛盾。

俱乐部消息人士透露，阿莫林在夏窗是完全支持引进3名前锋来解决进球不足的问题，而不是用部分资金签下一名中场。然而问题在于签下22岁的舍什科花费了8500万欧，放弃了30岁的沃特金斯，阿莫林希望得到一名经过英超考验的射手，俱乐部则倾向于签下一名可以培养的年轻球员。

在门将的选择上也有类似的争论，曼联最终签下了23岁的拉门斯，而不是维拉33岁的阿根廷国门马丁内斯。夏窗结束后不久，阿莫林表示他的球队缺乏足够“疯狂的家伙”，这被内部认为是对董事会放弃马丁内斯的批评。

因曼联似乎不愿在长远规划上通融，阿莫林感到很沮丧，在球队要求他调整战术时更是如此。例如，俱乐部本有机会在一月6500万镑解约金签下塞梅尼奥，但球员更倾向于加盟曼城时，阿莫林被告知这笔资金不会被用于其他引援，这对他来说是一个打击，因为曼联在对阵狼队和利兹联时，由于伤病和非洲杯国家队征召，他缺少了8名一线队球员。

在周五与威尔科克斯进行激烈交锋后，阿莫林在随后参加的新闻发布会上透露出了紧张的气氛，他告诉记者冬窗引援“没有任何对话”。离开媒体室后，他取消了一次预定的电视采访，理由是“个人原因”，然后离开了训练基地，最后是利桑德罗代替他接受采访。两天后，阿莫林再次公开指责曼联高层，那时他很可能已经知道这将是他作为曼联主帅最后的发言。