12月25日讯 曾负责外租球员事务的前曼联青训教练莱斯·帕里接受媒体采访，谈到自己当初管理曼联外租球员的经历和感受。

在管理外租球员时，您遇到过哪些奇怪的投诉？

不是所有问题都那么严重。有个小伙子曾打电话告诉我暖气坏了。我笑着问他：“你知道你是在给谁打电话吗？”他们还会抱怨饮食，说没有曼联那么丰富。听着，你得把期望降低一点。他们外租不是为了过上童话般的生活，而是为了积累比赛经验。

你们如何帮他们做好面对现实的心理准备？

我们会通过询问租借俱乐部的具体情况来给他们打预防针：需要自己把装备带回家清洗吗？早餐和午餐包含在内，还是得自费？客场比赛是当天往返还是在外过夜？健身房条件如何？我们会告诉球员：“如果健身房连屋顶都没有，瓦片都掉光了，也别笑。要习惯只有十个球、训练后得自己捡球，或是没有防水训练服的情况。”反正他们中大多数人最终都得在那个级别的环境中踢球。

即便如此，还是有球员无法适应吗？

确实还有个别球员像被“拴”在卡灵顿基地一样，找各种借口回来见队医。我们不希望他们动不动就因为腿有点发麻就跑回来。

作为外租经理，在谈判交易时有多困难？

如果一名球员周薪是5000英镑，你能收回500英镑就算幸运了。如果接收的俱乐部不分担任何费用，他们往往不会珍惜使用，实际上是在浪费球员。他们可能免费签人，只为给阵容多添一个备用选项。有时候对方只愿付300英镑，财务人员会来回问我：“能再多要50英镑吗？”我会反问：“我们可是曼联，对吧？”所以你得一直争取。说实话，在曼联担任外租经理并不轻松。

您在2013年弗格森爵士退休前夕加入曼联，当时俱乐部状况如何？

我发现这家俱乐部虽然运作方式独特，却依然能取得成功。他们常挂在嘴边的话是：“我们到现在不也做得挺好，不是吗？”我曾和一些把所有资料都存在个人笔记本电脑里的员工发生过争执。如果他们上班路上被车撞了怎么办？我建立了一整套流程：记录数据、所有评估报告、计划安排等等。这还包括一系列原先没有的、针对年轻球员的身体测试，用于跟踪他们的速度、敏捷性和成长曲线。

您现在的近况如何？

我现在沙特职业联赛俱乐部尼奥姆FC担任类似的职务，负责关注他们外租到欧洲的五名球员。这里的数量和我之前在曼联习惯的规模有点不一样！我是通过尼奥姆的体育总监杜雷卡斯得到这份工作的，最初认识他是在亨德森和加纳租借到诺丁汉森林期间。他们也会让我协助其他事务。他会发球员资料让我观察，或者打电话说：“我们需要找新的财务主管、福利主管、分析主管”，我就帮忙物色人选填补空缺。这么多年过去了，我依然是个“哪里需要哪里补”的角色。